25日，大冶市委人才办召开专门会议，集中研学习近平总书记在中央人才工作会议的重要讲话精神，谋划布局大冶今后一个时期的人才工作，敞开“纳才”怀抱，打造人才“洼地”，热情呼唤四方英才来冶奔向科技创新的“星辰大海”。
人才，是推动社会进步的主要力量。多年来，大冶坚持“党管人才”原则，始终秉持礼重人才之心，将科技创新人才视若珍宝，出台了《关于支持企业引进和培养人才的实施办法》“1+3”人才政策等，不断探索人才制度创新和高层次科技人才引育工作。持续加大柔性引才力度，并通过“院士专家企业行”“博士服务团”“服务产业专才支持计划”等专家人才服务基层项目，积极协助80余家企业与中国农科院、华中科技大学、华中农业大学、武汉理工大学、湖北工业大学等30余家高校院所，建立产学研协同创新合作关系，柔性引进各类科技、人力资源、技术顾问等专家团队300余人。由大冶市委书记领办的“大冶湖高新区大学科技园”项目，先后吸引了华中科技大学张祥林等4个专家教授团队、武汉瑞吉特等10个科技型企业签约入驻，普罗格公司捐赠100万元与湖北理工共建了“智能输送产业学院”。
实体经济是科技创新的主战场，是人才各尽所能的舞台。作为全国百强县市、全国科技进步先进县市，为解基层“求贤”之渴，大冶紧紧抓住人才这个最大支撑，分类推进、精准施策、特事特办，全力帮助企业解决发展瓶颈和“成长中的烦恼”。
领军型企业的创新能力强、引领作用大、发展潜力好，是高端人才集聚的“吸金石”“聚宝盆”。大冶市科技局相关负责人告诉记者，大冶先后四批次引进了105名企业高层次人才，其中硕士研究生学历以上的91人，拥有海外学习经历的9人，外国国籍3人，并发放“四补一奖”资金600余万元。在此基础上，大冶还积极推动引导普罗格、创界生物等高新企业入驻黄石（武汉）离岸科创园，努力取得“引才在武汉、用才在大冶”成效。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。劲牌公司是全国农业产业化龙头企业，多年来，该公司不惜成本引进科技创新人才，不遗余力留住人才，竭尽全力培育本土人才，到目前，该公司高层次人才已达100余人。陈建军、童国强、杨强等都是行业领域顶级专家；曹敏、胡杨、叶彦雄等，都是本土培育的高层次人才。
11月16日，第二十一届华创会在武汉开幕。大冶市人民政府引进外地人才苏宇，成立湖北碞石科技有限公司，从事新型环保材料技术开发，主要产品有成岩剂和强砼剂，是符合国家环保产业政策又具有显著经济效益的新型科技材料。据悉，这个投资高达3.8亿元的招才引智项目，是大冶人才工作的一个示范案例。
除了苏宇，还有普罗格智芯科技的领军人才江凡。三年多来，普罗格始终把科技创新作为第一发展战略，专注智能制造赛道，不断引进行业和高校人工智能领域的高端人才，组建和培养了一支强大的智能仓储物流设备研发团队，在智能仓储科技创新方面屡创佳绩，处于同行业“领军”地位。
目前，普罗格智芯的“软件定义硬件”柔性解决方案与精益物流运营理念，已在菜鸟、唯品会、苏宁等多家大型电商平台及品牌商家中得以成功运用。
据介绍，为了解除来冶人才的后顾之忧，从2016年起，大冶就建设了人才超市，统筹人才创新创业要素，完善人才政策体系，搭建人才双创服务平台，“全过程、全要素、全方位”，“一揽子”政策为人才提供精准服务，成功培育了普罗格智芯、祥邦科技、华晨铝业等一批高新技术企业。
到目前，大冶全市人才总量达7.2万余人，其中硕士研究生以上学历、副高级以上职称、高级工以上技能“三高”人才7000余人，市级联系服务高层次专家人才810人。（殷珂 良友 学平）
