“为了公司长远发展，生产线智能化改造必须上。不改，未来5年内，我们就会被淘汰掉。”美红服饰有限公司技术主管卫思想认为，智能化改造，对许多企业来说，不是锦上添花，而是置之死地而后生的市场选择。
逼出来的标杆
一条蜿蜒的轨道，贯穿美红服饰有限公司两栋厂房6个楼层的生产线。衣料通过滑轨吊送至生产线420个工位。每个工位都有一块显示屏，上面显示版型、裁剪、缝制、整烫、检验等，每道工序一目了然。工序完成，工人点击“确认”，系统自动进入下一道工序，衣料也自动输送至下一个工位。
8月2日，美尔雅集团美红服饰有限公司智能化服装生产线试运行。这是公司技术负责人卫思想带领IT团队，历时两年多才改造完成的。
不改造就会被淘汰。强烈的危机感来自在于公司的现状：服装加工属劳动密集型行业，一月四五千元工资在黄石也只能算中等，而在越南、柬埔寨等东南亚国家，员工月工资仅千元，人力成本悬殊；另一方面，公司一线工人年龄偏大，一直面临招工难，而日益兴起的个性化定制，对熟练技工的要求更高。
美红的智能化生产线改造围绕“大规模个性化定制——C2M”进行，2019年4月启动，投入2000万元，由8个子系统构成，涉及工艺和工序数据3万余条，版型数据5万余条，系统之间的数据反复测试、修订。
项目实施后，从门店系统下单、定制一人一版，到生产线根据订单缓急自动排程，定制服装交货期由原来的30天可缩短至10天，定制服装占总产量可由原来的5%提升至100%，生产效率提高20%。最关键的是，有了这条智能生产线，普通技工就能轻松胜任各种岗位。
目前，美红的智能化改造已入选全市智能化改造示范项目。这也是黄石首次开展智能化改造示范项目遴选。共评选出12个示范项目，涵盖我市电子、装备、钢铁、建材等7个主导产业。《黄石市工业互联网及智能化改造优秀案例集（第一批）》同时编制印发，形成典型经验和可复制解决方案，指导行业企业智能化改造。
改造一步步提速
危机当前，美红被逼出了智能化改造示范标杆。在互联网、大数据、人工智能的滚滚浪潮中，智能化改造，正成为越来越多企业的必然选择。
位于西塞山区的荣科智能制造有限公司，是一家进行钢材加工的企业。虽然一线工人月工资开到了8000——12000元，但在物料转移、上下货等岗位，仍然留人难、招工难。“很多年轻人宁愿坐办公室一个月拿3000元，也不愿意来工厂当工人拿高工资，因为‘干的活不高级’。”荣科副总徐勇说。他迫切希望通过智能化改造改善流程、替代人工，从而大大降低用工成本。
“企业智能化改造，说起来，家家有需求，真正动起来的还不算多。”市经信局信息化推进办负责人说，这是一项中长期任务，持之以恒去抓，才见成效。
目前，我市行业龙头企业、大型骨干企业智能化改造意愿强烈，投资较大，项目较好。而对中小企业而言，智能化改造普遍陷入缺资金、缺人才、缺技术等困境。让许多人裹足不前的原因还在于：即便投入了大量资金，智能化改造也不一定能成功。每家企业的情况千差万别，没有哪个案例可拿来完全复制。
通过开展诊断服务、推进项目建设、打造示范标杆，黄石企业智能化改造在一步步提速。
市经信局遴选7家国内顶尖第三方服务机构，为企业开展智能化改造诊断服务，并谋划推进一批智能工厂、智能车间、智能生产线和智能单元项目建设。
截至目前，全市已完成153家企业智能化诊断，进一步找准企业智能化改造的切入口和突破点。开工智能化改造项目129个，已完成项目66个。
充分发挥财政资金的引导作用，落实企业智能化改造示范和技改补助政策，提高企业开展智能化改造积极性。2021年全市计划安排资金2000万元，支持企业智能化改造技改补助项目25个，智能化改造示范项目12个，智能化诊断服务企业111家。（肖琼）
