主持人：各位网友，大家好！欢迎关注湖北省人民政府门户网站在线访谈，我是主持人李希帆。

技能人才是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。习近平总书记多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

7月28日，湖北省政府办公厅出台了《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》，这项新政对我省技能人才及队伍建设带来哪些重要影响，今天，我们非常荣幸邀请到湖北省人社厅党组成员、副厅长董长麒做客在线访谈栏目，为我们解读新政。董厅长，欢迎您！

主持人：近年来，湖北出台了一系列政策文件，大力开展职业技能培训，此次出台《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》，基于什么样的考虑？

董长麒：为深入贯彻习近平总书记加强技能人才队伍建设重要指示精神，全面落实省第十二次党代会部署安排，更大力度援企稳岗促就业，加快推进“三高地、两基地”建设，近段时间，我们会同相关部门共同研究起草了《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》，经省委、省政府审定后，以省政府办公厅文件印发实施。

（一）贯彻党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排。习近平总书记高度重视技能人才工作，多次作出重要指示批示。省第十二次党代会提出建设“构建新发展格局先行区”，加快推动“三高地、两基地”现代产业体系建设，对技能人才的需求量更大，对做好技能人才队伍建设工作提出了更高要求。我们计划通过实施“技兴荆楚”工程，打造一支规模更大、结构更优、技能更高、素质更好的技能人才队伍，助推湖北现代产业高质量发展。

（二）落实国家技能人才专项规划要求。2021年，人社部先后发布《“十四五”人社事业发展规划》《“十四五”职业技能培训规划》和《技工教育“十四五”规划》，提出“十四五”期间，全面实施“技能中国行动”和职业技能提升行动，加大职业技能培训力度，帮助更多劳动者技能就业、技能成才。

（三）更好地促进劳动者高质量就业。2019年6月以来，我省认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力推进职业技能提升行动，取得初步成效。截至去年底，全省技能劳动者总数达925万人，占就业人员总量的28.1%，高技能人才279万人，占技能劳动者总量的30.2%。

同时也必须看到，对照省委、省政府要求，对照现代产业发展需求，我省技能人才工作还存在政策力度不够、工作抓手不足等问题，缺少有较大影响力的工作品牌。实施“技兴荆楚”工程，旨在紧紧围绕全省现代产业体系建设，坚持突出重点，打造品牌，整合资源优势，形成政策合力，全面提升劳动者技能素质，更好地促进高质量就业。

主持人：从两弹一星到神舟飞天、嫦娥奔月，都离不开技能人才的智慧与汗水。湖北是技工大省，请董厅长具体介绍下，我们的技能人才队伍建设情况是怎样的？

董长麒：近年来，省委、省政府高度重视技能人才队伍建设，人社部门牵头抓总，各相关部门密切配合，全省技能人才队伍建设工作稳步推进。特别是2019至2021年，我们组织开展职业技能提升“三年行动”，完善政策制度、创新工作机制、加大资金投入，全省累计培训各类技能人才328万人次。截至目前，全省技能人才总量达到944万人，意思就是平均每3.6名劳动者之中就有1个技能人才；高技能人才总量达286万人，意思就是平均每3.3名技能人才之中就有1个高技能人才。

主持人：近1000万人的队伍，对湖北来说意味着什么？

董长麒：技能对个人来说，是立身之本；对企业来说，是发展之基；对行业来说，是壮大之要。当前，随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，各行各业都需要一大批爱岗敬业、掌握精湛技能的高素质技能人才。我们省这近1000万技能人才队伍，分布在各行各业，都是各自岗位的骨干力量，既撑起了千万个家庭的生活所需，也支持了各个行业、各个企业的稳定发展，是稳定就业局势、提高就业质量的关键，是缓解技能人才短缺、解决结构性就业矛盾的关键，同时也满足企业发展需要、解决企业用工需求的关键。

主持人：拥有一只强大的技能人才队伍，能为企业带来什么？接下来我们看看华工激光怎么说？华工激光是今年6月28日，习近平总书记考察武汉的第一站。这个在光电领域拥有多个“独家技术”和“自主创新”的公司，也诞生了像 激光装备安装大师舒雄辉这样的全国技术能手。董厅长，如何让企业更加重视技能人才的培养，发挥培训主体作用，在《技兴荆楚》文件里，我们有哪些政策“加码”？

董长麒：您说的很对，企业是技能人才最大的需求方。同时，从培养培训的角度看，企业也是重要的供给方。这次“技兴荆楚”工程，尤其注重发挥企业的主体作用，在很多方面都有政策加码。一是鼓励企业组织员工开展技能培训，提高补贴标准，企业开展新型学徒制培训补贴标准提高20%,进一步减轻企业培训负担；二是深化“放管服”改革，按照“谁使用、谁评价”的原则，对符合条件的企业开辟“绿色通道”，鼓励重点企业积极开展技能人才等级认定自主评价，鼓励建设技能人才评价诚信企业；三是鼓励企业积极开展校企合作，对产教融合型企业给予更多政策支持，比如支持企业深度参与校企合作，探索实行弹性学制，鼓励通过工学一体、校企双师联合培养高级工、预备技师和技师。

主持人：您刚刚提到的产教融合是职业技能培训工作的关键，《技兴荆楚》里从哪些方面鼓励校企加大合作力度？

董长麒：企业、职业院校在技能培训工作中都扮演重要角色。企业作为用工主体，最了解需要什么技能人才、怎么培养技能人才；职业院校是培养技能人才的重要平台，拥有丰富的师资资源、完善的硬件设备和规范的课程体系。事实证明，凡是校企合作做得好的，技能培训质量就高，技能人才和产业发展就能够产生良性互动。所以此次我们在制定文件的过程中，尤其重视鼓励校企双方加强合作。

比如鼓励企业与职业院校组建职业教育联盟，院校在企业设立实习实训基地，企业在院校建设培训基地，双方可以共同制定培训方案、课程标准，共同开发教材、打造培训品牌。

比如对产教融合、校企合作开展好的，优先纳入高技能人才培训基地、技能大师工作室、职工（劳模、工匠）创新工作室和公共实训基地建设，并给予建设补助资金支持。后续我们还将出台一些具体实施办法，确保政策落实落地。

主持人：刚刚我们聊到的是如何充分调动企业在技能人才培养方面的积极性，职业院校是培养技能人才的重要摇篮，如何引导院校紧跟产业发展需求培养技能人才，文件里有哪些鼓励措施？

董长麒：新修订的《职业教育法》规定，要打造“职业教育与普通教育相互融通，不同层次职业教育有效贯通，服务全民终身学习的现代职业教育体系”。所以对中等职业学校的毕业生，无论是继续升学、提升学历，还是潜心钻研技能、学习手艺，道路都是畅通的。据相关统计，目前全省共有中等职业学校300多所，在校生超过50万人，这是我们省宝贵的人力资源。所以文件规定，对中职院校、技工院校毕业生，在当期重点产业和重点企业就业，且与企业签订1年及以上劳动合同并依法连续缴纳社保满12个月的，按照中级工3000元/生、高级工5000元/生、预备技师6000元/生的标准，给予所在院校一次性培养补助。

这条措施主要是为引导中职院校、技工院校对接产业发展需求培养技能人才。据我们测算，2021年全省中职院校、技工院校毕业生在省内就业人数接近2.5万人，按2万人获取等级证书且符合补贴条件、人均补贴5000元计算，每年约需资金1亿元。

主持人：您说的这条措施，应该也是文件里非常大的一个亮点。拿出真金白银引导院校按需培养人才，体现的是政府的决心和态度。

“八级工”这个词对父母一辈来说不会陌生，可以说在他们那个时期，“八级工”受尊重、有声望，几乎是“神”一般的存在。《技兴荆楚》提出要“支持重点企业开展特级技师、首席技师评聘工作”，董厅长，这是否意味着新“八级工”来了？

董长麒：在新中国成立初期，“八级工”是顶级工匠的代名词，也是很多技能人才终身奋斗的目标。为吸引更多劳动者走技能成才、技能报国之路，近期人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，在现有的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级的基础上，允许增设特级技师和首席技师技术岗位，补设学徒工，形成新的“八级工”职业技能等级序列，更大力度拓宽技能人才成长空间。我们将按照人社部部署要求，针对重点产业、重点企业，开展特级技师、首席技师评聘试点工作。聘用到特级技师岗位的人员，比照正高级职称人员享受同等待遇。首席技师参照本单位高级管理人员标准确定薪酬待遇，且不低于特级技师薪酬待遇。对于打通技能人才职业发展通道，提升技能人才待遇和社会地位都将起到重要作用。

除此之外，我们还将全面推行高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，促进职称、职业资格、技能等级认定有效衔接，就是要通过各种方式，让技能人才有地位、有待遇，同时也有发展空间。

主持人：可以说这条措施打破了技能人才成长的“天花板”。千金在手不如一技傍身，越来越多的人认识到“学好技能一样可以成才”。这不，今年刚刚中考完的王文博同学报考了武汉技师学院的数控专业，但心里还有些小忐忑，我们来看看他在担心什么？小王同学的这些担心也是前期我们和极目新闻一起征集的问题中，网友“我不是王者是青铜”非常关注的：技校毕业后，工作好不好找、待遇好不好、评价高不高。董厅长，请您来一一消除像小王同学、网友他们的这些“后顾之忧”。

董长麒：我非常理解家长和孩子们的担心顾虑。这既有客观原因，比如与普高相比，技工院校的孩子普遍文化课基础不太好；也有观念上存在误解、信息不对称等原因，很多人对技校并不是很了解。近几年来，技工教育迎来了最好的发展时期，技能成才也越来越成为全社会的共识。

一是党中央、国务院高度重视技工教育。习近平总书记强调要“大力发展技工教育”。今年5月1日起实施的新修订《职业教育法》强调，“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”。从湖北来看，湖北作为科教大省，技工教育有着非常好的发展基础。今年全省共有95所技工院校招收全日制学生，涉及机械、化工等20多个行业。

二是政策环境越来越好。我们这次在文件中，再次重申相关政策，技工院校高级工、预备技师班毕业生在应征入伍、就业、确定工资起点标准、参加企事业单位招聘、职称评审、职级晋升方面，按照大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇政策。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元；对参保职工立足本职岗位提升技能，取得初、中、高级证书的，分别按1000元、1500元、2000元标准给予补贴。

三是就业质量越来越高。技工院校毕业生就业率一直稳定在95%以上，非常受企业的欢迎。技工院校有大量的订单班、定向班，学生们一入学就被企业“预定”，一毕业就能马上上岗。从我们事后掌握的情况看，很多技工院校毕业生都成为了行业或单位的骨干。湖北东风汽车技师学院的吴杰，毕业后留校任教，26岁获评正高级职称，全省最年轻；江汉油田的张义铁，也是油田技校自己培养的学生，被授予“中华技能大奖”，去年被省委授予首届“湖北省杰出人才奖”，和众多院士一起共享荣誉。

为了让家长和学生们更好地了解技工教育，近段时间我们在全省范围内组织开放日活动，邀请家长、学生参观技工院校以及校企合作企业，让学生和家长对技工院校、对未来就业环境有更直观、更客观的体验。我们相信，随着事业发展，全社会会对技工教育有更客观、更清晰的认识，会有越来越多的青年人走上技能成才、技能报国的道路。

主持人：感谢董厅长的解答，给想要走技能成才这条道路的同学和家长们一颗“定心丸”。

这是技能点亮梦想、技能成才的最好时代。相信随着“技兴荆楚”工程的深入实施，让更多劳动者用技能成就梦想，更多企业因人才而兴，为加快建设“全国构建新发展格局先行区”提供有力技能人才支撑。再次感谢董厅长做客我们的节目，感谢各位网友收看，我们下期再会！

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编辑：李希帆

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