8月20日，市经信局举办全市企业劳动用工合规专题培训会，引导广大企业增强合规意识，规范用工管理，防范法律风险，共同构建和谐稳定的劳动关系。
黄石作为全国重要的老工业基地和制造业大市，产业工人队伍庞大，企业用工总量多、形态多样。当前，我市正处于产业转型升级、加快建设武汉都市圈重要增长极的关键时期，劳动用工是否规范，不仅直接关系企业自身健康发展，也关系全市产业工人队伍稳定和社会和谐大局。
“合规不是给企业戴‘紧箍咒’，而是为企业系上‘安全带’，以规范的用工管理助力企业轻装上阵、行稳致远。”市中小企业服务中心主任吕金华介绍，用工规范、劳动关系和谐的企业，员工队伍更稳定、生产效率更高、社会形象更好，抵御市场波动的能力也更强。
近年来，国家持续强化劳动法律法规执行，劳动者依法维权意识不断增强，劳动保障监察力度不断加大。此次培训，就是要把政策送上门、把服务做到位，帮助企业吃透文件精神、找准自身问题、掌握合规方法，真正做到依法用工、规范管理、稳健发展。
“不少劳动争议案件的根源，并不在于企业主观故意违法，而在于对政策理解不到位、制度建设不健全、操作流程不规范。一个看似细微的合同条款疏漏、一次程序缺失的制度修订、一笔未经确认的加班工资，都可能成为仲裁诉讼的导火索。”黄石律兜合规中心负责人周嘉钰说，合规的价值，恰恰在于用前置的制度设计和专业把关，把风险化解在争议发生之前。
对中小企业而言，最大的困难往往不是不知道要合规，而是不知道“怎么合规”。此次培训，就是帮助企业把政策语言转化为可操作的合规动作，把法律风险识别出来、管控起来、化解在平时。帮助企业做好一次“全面体检”，推动企业建立一套“管用的制度”，为企业培养一批“懂合规的人”。
全市200余家企业代表和人力资源负责人参加培训。
